一位品学兼优的女大学毕业生李玉琳(化名)日前在求职过程中，因提出用人单位必须无条件放法定节假日，不得以任何名义剥夺其休假的权利;不允许安排诸如陪酒等本职工作范围外的工作，必须开除对她进行性骚扰的领导等两个条件，惨遭70余家用人单位拒绝，甚至被企业主管斥为“神经病”。 俗话说，皇帝的女儿不愁嫁。若干年前贵为“天之骄子”的大学生，时下早已呈滥觞的萝卜白菜之势。大学生就业难成为全社会共同关注的热点问题，很多人即便是抱着找一份能勉强糊口工作的朴素愿望，在卖猪肉、按摩洗脚、殡仪师、掏大粪等都被视作是“香饽饽”，并群拥哄抢的惨烈现状下，也成了一件“奢侈品”，在零工资甚至倒贴都屡见不鲜的当今，那些眼高手低的“不识时务”之徒，均被视作为被社会沙汰的对象。为此，“李玉琳们”或许都有过为何在大学里获取的众多“优秀资历”，放到现实社会里却严重贬值、甚至不值一文的困惑，而一份看似卑微不已的工作，何以变的如此遥不可及，是连年扩招、教育制度、经济危机还是其他原因作祟?这个沉重的话题在他们尚显稚嫩与清高的面庞中，一直都是长久追问的难解疑团。
曾经是大学校园里风光无限的翘楚，李玉琳在求职时胆敢提出如此“僭越之奢求”，或许与她的社会厚黑学功底尚浅有关，自恃名牌大学、热门专业、优异成绩、学生干部…等自以为傲的光环，心想找份不加班、不陪酒、不被性骚扰的工作或许不难，然而在连遭70余家用人单位拒绝后，她仍然秉持“不管有多难都不会放弃”的信条，实为难能可贵，可歌可泣。但涉世未深的李玉琳也许没有想到，现实中能完全符合她坚持两个条件的用人单位或已绝迹，就连被公认为最为清闲、稳定、高薪的国家公务员、垄断央企编制员工甚至权力寻租者，也难以避免临时性加班、陪酒甚至被性骚扰的职场潜规则，更遑论其他。她自持的优秀与骄傲，在坚守的契约阻隔下变得无比的苍白无力，她成了浩浩荡荡社会洪流下的一块冥顽不化的顽石，格格不入。
李玉琳的两条看似完全“合理、合情、合法”请求，放到现实社会中却被视作是自作孽的“插标卖首”之举，成了实用主义者把持的主流社会争相鄙夷的靶心，理想主义在现实主义面前又一次无奈的低下高贵的头颅。其实这就是社会的“主旋律”意识，宁愿认同鸡鸣狗盗似的成功，也容不下任何“神圣、高贵”等意义上的挫败。 来源:平安健康网
