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宿迁律师网:反对学生会的工作和干部中存在的功利化、庸俗化

发布时间:2018-10-8  浏览数: 72 次  浏览字体:[ ]
  

   宿迁律师网: 10月6日,全国40多所高校学生会通过共青团中央官方微信公号,发出关于发起《学生会、研究生会干部自律公约》的倡议,提出要反对学生会的工作和干部中存在的功利化、庸俗化问题。倡议书言词恳切,网友们在文后纷纷跟帖表示及时。

  的确,当下一些高校学生会形象欠佳。 7月份中山大学学生会充满“官僚气”的干部任命公告引爆网络;前不久,成都航空职业技术学院学生会群管理员爆粗口训斥新入会干事不懂规则的事情也一度刷屏。

  这许许多多让人哭笑不得的新闻,酷似一面哈哈镜。其反映的当然不是我国高校学生会全面真实的总体形象,但是,也从一个侧面提醒我们,一些高校学生会的官场化已经成为一个值得重视的社会现象。所以,团中央组织各高校学生会发起这样的一个自律倡议,正当其时。

  在社交媒体上,人们谈论高校学生会这类新闻,多当成笑话。作为高校的一名普通教师,我看了总觉得心情复杂。

  我长期在高校工作,也做过学院院长,深知从大一起参加学生会的学生,多是积极上进、有想法有能力的青年。那么,为什么这样一批优秀青年组成的机构,会变成一个仿真版的小官场,当初一些有为青年会变成讨人厌的“小官迷”?

  团中央牵头组织在学生会干部中发起倡仪,督促学生干部反思自律,非常有必要。在倡导风清气正的同时,对当下我国高校学生会这种异变现象,也需要各方深度思考。

  在我国高校里,学生会当然应该在各级团组织领导下工作。团组织对学生会的领导应注重政治领导,从宏观上引领方向,把握大局,引导学生会在团委领导下自主开展工作。

  但现实是,一些大学的学生会已经异变成了一些行政部门“治下”的工作部门,学生会干部则变成了他们的工作助理。

  上述《公约》中说:“不能倒置本末、荒废学业,不能因学生工作而迟到早退缺课旷课。”本末倒置的现象,在学生干部中普遍存在。据我观察,这个责任多半要由某些高校学工干部负责,他们经常把本应属于自己做的工作推给学生干部,比如上课期间要求学生干部来开会等等。

我看到《公约》中还要求学生干部“不借组织平台为个人‘镀金’‘铺路’,不借担任学生干部机会谋求‘加分’‘保研’等私利。”事实上,类似倡议中这样的政策,也正是一些高校行政管理部门制定出来的。

  一些高校行政管理者为了吸引学生牺牲学业,分担本应他们承担的工作,只有制定这样的政策来劝服学生,长此以往,学生会干部往往变成一些学工干部的跟班,有样学样。几年下来耳濡目染,自然养成所谓“形式主义、漂浮作风”的小官僚。

  所以,高校学生会干部的“功利化、庸俗化”问题的确普遍存在,但问题的根子不只在学生身上。

  首先,大学的主事者要强调大学不是官场,否则别怪学生有样学样;其次,要在加强党委领导的同时,稳步推进学生工作的改革,在团委的领导下,把学生会办成真正意义上的学生自我管理的机构,让他们代表学生,服务学生,接受学生监督。这样的学生会,才会培养出来社会领袖,而不是醉心官场习气的小官迷。

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